Aujoud'hui et demain, ça bouge au Conseil Général 04/03/08

Ca bouge parce que ce sera la dernière réunion de la mandature, et donc la dernière réunion de plusieurs conseillers généraux, qu'ils aient choisi de ne pas se représenter, ou que les urnes le décident dans quelques jours.

Ca bouge aussi parce que l'intersyndicale des personnels a décidé ce mardi d'un mouvement de grève et d'une manifestation sur le parvis de l'hôtel du Département à 10 h.

Pour avoir reçu à ma permanence, ou avoir rencontré plusieurs collaborateurs du Conseil Général ces deniers mois, je comprends et soutiens une partie de leurs revendications, issues d'un grand "mal être". En effet, le mode de management "par la peur" selon le dernier tract, est parfaitement perceptible par les élus.

Nous élus, avons besoin de collaborateurs qui sont "bien dans leurs baskets" et donc respectés, estimés. Cela commence par l'écoute et se poursuit par un management approprié.

Comments

[Yves CLEMENT]

Ce sujet a fait l'objet d'un papier dans "LIBERATION", puis d'un autre dans "LA REPUBLIQUE DU CENTRE" de ce mardi. J'y confirme ici les propos qui me sont prêtés. J'avais d'ailleurs écrit le 4 mars aux délégués syndicaux et représentants du personnel du Conseil Général, avec copie au Président DOLIGE, pour leur manifester mon soutien.Vu un certain coup de fil reçu, il semblerait que ma prise de position ne plaise pas à certain directeur de cette institution !

[Casimir]

Combien de témoignages concordants (anonymes, peur oblige) faudra-t-il pour sortir le Président du Conseil Général de sa coupable bienveillance à l'égard d'un collaborateur qui sème ainsi la terreur dans les services et qui nuit autant à l'institution ? Conjoint d'un agent départemental victime de cette maltraitance, je souhaite témoigner du désastre humain que cela engendre. A Chantal, qui réagit sur le site de Libé Orléans, je réponds non : ce n'est pas parce qu'ailleurs (dans le privé) des gens peuvent également souffrir, que notre réelle souffrance s'en trouve apaisée. Au delà des clivages politiques, des situations professionnelles, nous avons tous un droit fondamental : celui d'être respecté en tant qu'être humain. Monsieur Clément écrit : En effet, le mode de management "par la peur" selon le dernier tract, est parfaitement perceptible par les élus. Alors qu'attendent-ils pour y mettre un terme ? Ce management autoritaire, autocratique et violent dispose d'un énorme potentiel de nuisances qui se traduit notamment par un turn over impressionnant, une démotivation des services, une productivité anéantie par la nécessité de toujours refaire ce qui n'est jamais bien fait... si le contribuable en connaissait le coût humain et financier: il ferait grève !!! grève des impôts locaux !!! et de l'isoloir !!!Messieurs les élus, mettez de côté vos idéaux politiques pour  vous retrouver sur les idéaux humains, je vous en conjure. C'est une question de dignité...PS.: aux incrédules, je recommande la lecture de deux ouvrages essentiels : Le Harcèlement moral de Marie-France Hirigoyen & Objectif zéro-sale-con de Robert Sutton

[Yves CLEMENT]

J'ai par ailleurs envoyé une lettre aux déléqués syndicaux pour leur faire part de mes positions et de mon soutien à leur démarche d'un management plus humain, avec naturellement copie au Président du Conseil Général.

[GABRIELLE]

1 pour tous... Tous pour un !

[Vieux centriste]

Bonne fête, Yves, Alexandrine, Martine, Jean-Pierre et tous les autres.En effet, à lire la Rép du mardi 4 mars 2008, on apprend en pages 6 & 7 que c’est aujourd’hui la Saint Modem. Et pourtant qu’y a-t-il d’infamant à promouvoir ensemble les valeurs ‘’Libéralisme, Humanisme, Démocratie et Europe’’ ?On pourrait y adjoindre une autre, qui elle n’est  pas du tout dans le vocabulaire politique : ‘’tolérance’’ (et non pas angélisme).Ce n’est pas en diabolisant les 20% d’électeurs qui en 2007 n’ont pas voté UMPS que l’on fera rentrer dans le rang des citoyens qui s’attachent plus aux compétences et projets des candidats aux futures échéances qu’à leur étiquette de parti ! Il est d’ailleurs remarquable qu’en ce moment bon nombre de candidats ’’oublient’’ d’évoquer leur famille pour ne pas faire fuir les bonnes volontés….